Cada colaborador tiene derecho a disfrutar de 3 días OBA al año siempre y cuando el colaborador lleve 6 meses de permanencia en la compañía.

Los días OBA se pueden solicitar de la siguiente manera: 2 días el primer semestre del año y 1 día en el segundo o viceversa, es importante aclarar que si no se solicitan los días OBA como se indica en cada uno de los semestres del año, el colaborador perderá el derecho a disfrutarlo. Estos días se solicitan a través de la página de Self Service en la ruta mis permisos para que sean autorizados por el jefe inmediato y deben ser solicitados antes del 21 de cada mes, independientemente del día en que lo vaya a disfrutar, para que quede registrado dentro del pago de nómina.

Si, si usted es colaborador activo del GRUPO OBA, se puede acercar a cualquiera de las tiendas distribuidas a nivel nacional y Franquicias, en todos los productos obtendrá el descuento de empleado. Debe presentar su documento de identidad para poder acceder a los beneficios.

Para registrar o afiliar a alguien que pertenece a su núcleo familiar debe enviar: * Fotocopia ampliada al 150% de cédula de ciudadanía en caso de ser mayor de edad. (Padres, cónyuge o compañero permanente) * Para hijos menores de edad se debe traer fotocopia del registro civil, y tarjeta de identidad si son mayores de 7 años. Estos documentos deben ser enviados a talentohumano@grupooba.co, con el nombre del colaborador y el celular.

Las Cesantías pueden solicitarse para: * Estudios universitarios del colaborador, hijos, o cónyuge o compañero permanente * Compra de vivienda * Compra de Lote * Cancelación Hipoteca * Remodelación de vivienda * Gastos de Escrituración * Pago de Impuestos

Para retirar cesantías debes diligenciar el formato de retiro de cesantías THGO-FR-17 y anexar los siguientes documentos según corresponda: * Estudios universitarios del colaborador o hijos: Copia del recibo de pago de la institución educativa o certificación de la institución educativa donde conste: nombre del estudiante, nombre de la carrera, valor de la matrícula o semestre a realizar. * Compra de vivienda o lote: contrato de compraventa : Copia del contrato de compraventa de la casa o lote. (Este contrato debe venir previamente autenticado, certificado de libertad y tradición menor a tres meses de vigencia, Fotocopia de la cédula del empleado y vendedor. * Cancelación Hipoteca. * Remodelación de vivienda: Contrato civil de obra con el que se construirá o remodelará la vivienda, certificado de libertad y tradición menor a tres meses de vigencia, Certificado de libertad y tradición no superior a 30 días de expedición. 3 cotizaciones, fotocopia de carnet o cédula de maestro de construcción y/o de obra, certificado de libertad y tradición no superior a 30 días de expedición. * Gastos de Escrituración: Certificado bancario de la deuda o extracto bancario, Certificado de libertad y tradición no superior a 30 días de expedición. * Pago de Impuestos: certificado de libertad y tradición no superior a 30, fotocopia de la cedula, recibo de impuesto predial.

Si usted es colaborador activo de Grupo Oba ingrese al SELF SERVICE, siguiendo la ruta Administración de personal, mi puesto de trabajo, mis reportes, certificado sueldo fijo. Si usted es ex colaborador del Grupo OBA, debe enviar solicitud al correo talentohumano@grupooba.co relacionando nombre y numero de cedula, el tiempo de entrega es de 5 días hábiles.

Las vacaciones deben ser solicitadas con mínimo 8 días de anticipación, a través de la página de Self Service en la ruta mis solicitudes, mis vacaciones para que sean autorizados por el jefe inmediato. Las vacaciones que hayan sido solicitadas y aprobadas por el jefe inmediato antes del 22 de cada mes serán liquidadas y pagadas el día de inicio de disfrute, sin embargo, aquellas cuyo solicitud y aprobación por jefe inmediato sea entre el 23 y 30 de cada mes, éstas serán liquidadas y pagadas una semana después del cierre contable, que corresponde al quinto (5) día hábil del mes siguiente. Es importante aclarar que mínimo puede solicitar de 6 días en adelante.

Debes ir a documentos Corporativos y descargar la política de viajes, donde encontrara con claridad el valor correspondiente según la ciudad que corresponda y el nivel del cargo.